祥穂会を知る

昨今は、世界情勢の移り変わりの速さ、自然環境の悪化による災害の増加、AI 等によるテクノロジーの進化の速さ等々、環境が変化することが当たり前の中で法人運営を行っています。
異業種から転職して頂くと、まず気が付くことは、“ノルマがない”“販売競争もない”一般の産業界の生産ラインや販売店とは、全く違った福祉業界ならではの人に対する暖かさを感じて頂けると思います。
ただ、昨今は、労働人口の減少により、“生産性の向上”を強く求められています。いわゆる、福祉の効率化とも言えるのかも知れません。“人への福祉は、人のみが支える”の固定概念が変化してきています。
一般的に福祉の場合、3K の職場と誤解をされますが、ご利用者が本当に求める福祉とは何か?
本来ご利用者は、入浴やトイレのお世話や食事の 3K介助になるような部分は、他者(介助者)に求めたくないのだと思います。最新テクノロジーによって人間の代わりができるようになれば、ご利用者自身の介助中の羞恥心や助けられる情けなさもなくなるでしょう。
近い未来には、最も求められているコミュニケーション介助(会話)による心のケアに集中でき、人として満たされた、心安らぐ職場になるのだと思います。

このように、様々な変化から起こりうる課題の、本質を見極めながら、未来をイメージする。
そして、新たな発想やチャレンジによって、未来を切り拓く人材を求めています。